Aaaaaaby doświadczonego i entuzjastycznego
Posted on April 17, 2007 by Marek
Ostatnio serwisy specjalizujące się w ogłoszeniach związanych z pracą stają się coraz bardziej zabawne. Jeszcze trochę i Joe Monster będzie miał poważną konkurencję.
Do wspomnianych serwisów zaglądam rzadko. Od dłuższego czasu moje sporadyczne wizyty w tych miejscach mają charakter poznawczy ? co tam się na rynku dzieje. Co się dzieje to wiadomo (np. dodatek do Gazety Wyborczej ? Praca miał w poniedziałek ponad 100 stron).
Jakoś tak od kliknięcia do kliknięcia trafiło mi przed oczy ogłoszenie, które zasłużyło na kilka słów komentarza.
Już na początku ogłoszeniodawca wali z tzw. grubej rury:
Od Kandydatów oczekujemy:
- Doświadczenia (i entuzjazmu) w definiowaniu struktury i układu treści w serwisach internetowych z wykorzystaniem możliwości rozwiązań Web 2.0.
Hmmm. Doświadczenie w definiowaniu struktury itd. jest nawet zrozumiałe. Ale entuzjazm? Entuzjastyczne definiowanie struktury i układu treści? Jak to ma niby wyglądać? Permanentny uśmiech w fazie projektowania i ekstatyczny śmiech w czasie wdrażania czy jak?
Potencjalny pracodawca wymaga również:
– Doświadczenia w projektowaniu serwisów z elementami interaktywnymi
– Kreatywności w definiowaniu i budowaniu marki nowych serwisów internetowych
|- Znajomości zagadnień w projektowaniu i zarządzaniu na poziomie treści serwisów korporacyjnych
– Doświadczenia w pozycjonowaniu serwisów internetowych w przeglądarkach oraz generowaniu raportów analitycznych dla poszczególnych serwisów (tj. wskaźniki oglądalności, grupy użytkowników, czas spędzony w poszczególnych sekcjach)
I teraz, na koniec, przysłowiowa kropka nad i:
Dodatkowym atutem będzie spełnienie wybranych wymagań:
- Znajomość wybranych technologii: Java, JavaScript, Flash, (X)HTML, CSS, J2EE- servlet, JSP, XML, C#.NET 2.0, ASP.NET 2.0, Web Services, ADO.NET 2.0., PHP
- Doświadczenie w zakresie budowania serwisów www z wykorzystaniem serwerów bazodanowych
- Umiejętność instalacji i konfiguracji serwerów www (np. Apache, IIS)
A oto co pracodawca oferuje:
- Odpowiedzialną pracę w zespole znakomitych ekspertów
- Dostęp do różnorodnej technologii obecnej na rynku
- Samodzielność i możliwość kształtowania firmy
Gdzieś zabrakło słowa o ?atrakcyjnym wynagrodzeniu?, ale może pracodawca wcale nie ma zamiaru ?atrakcyjnie płacić?.
Stanowisko nazywa się “Content Manager”.
Podsumujmy. Pracodawca szuka osoby, która będzie miała doświadczenie managera, programisty i webmastera, administratora serwerów, pozycjonera i pewnie jeszcze czegoś.
Tak się z kolegami w dziale zastanawialiśmy przez chwilę, że może zrobimy jedno wspólne CV z naszych wszystkich i wyślemy. Tak dla żartu oczywiście. Daliśmy sobie jednak spokój, bo jeszcze ktoś potraktowałby nasz żart poważnie i by się narobiło.
Potencjalnemu pracodawcy życzę dużo powodzenia. Będzie mu bardzo potrzebne, zarówno na etapie rekrutacji jak i później, kiedy specjalista od wszystkiego do firmy trafi. Bo jak wiadomo, jeśli coś jest do wszystkiego, to jest do niczego.
